摘要：来源： 原创稿编者按：今年以来，淮南市大通区人社局在抓好疫情防控的同时，立足“保稳定助复工”这一根本，组建复工复产企业用工服务专班，为复工企业及员工搭建供需对接平台，组织用工企业、求职者精准对接，为企业复工复产提供保障。深入工业企业，了解企...
来源： 原创稿
编者按：
今年以来，淮南市大通区人社局在抓好疫情防控的同时，立足“保稳定助复工”这一根本，组建复工复产企业用工服务专班，为复工企业及员工搭建供需对接平台，组织用工企业、求职者精准对接，为企业复工复产提供保障。
深入工业企业，了解企业用工需求。大通区人社局复工专班与工业园区内部分复工企业召开座谈会，收集企业岗位需求，了解辖区内企业开工和招聘计划，收集岗位需求清单并分类细化，及时录入网络招聘平台系统，并通过网站、微信等多种网络渠道发布。同时，强化与人力资源服务机构合作，拓宽岗位信息获取路径和渠道，解决复工企业用工难题。
结合疫情防控工作，开展送岗上门活动。该局紧紧抓住因疫情外出务工人员还未外出的有利时机，为企业招聘做宣传单页，张贴到各村公开栏。充分利用村、社区疫情防控卡点，及时将招聘岗位宣传资料进行发放，做到送岗到村。特别是向有留在家乡就业意愿的群众推送就业登记，第一时间搭建用人单位与求职者的互通平台，广泛宣传，为复工企业招聘提供支撑。截至4月18日，累计发放招聘彩页3000余份，登记求职信息260余条。
主动对接，跟踪服务。主动深入园区与复工企业进行对接，了解复工企业在岗前培训、社保缴纳、劳动纠纷等人社服务方面的需求。持续开展援企稳岗扩就业的政策宣传解读，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。同时，为提高企业新录用人员实用技能，使之适应岗位技能要求，着力推进企业新录用人员岗前技能培训。工作专班分工负责，单独对接，给予支持和帮助，全力推动全区受疫情影响的各类企业复工复产、渡过难关、稳定发展。(张姗姗)
