摘要：李婷 人力资源报记者 陈胜9月15日，雅安市雨城区委人才工作会议召开，区委书记冯俊涛出席会议并讲话。动员全区上下以加快建设省级人才工作先行区为契机，坚持引才育才用才多向发力，以更高标准、更大力度、更实举措培养、引进、用好人才，当好全市人才...
李婷 人力资源报记者 陈胜
9月15日，雅安市雨城区委人才工作会议召开，区委书记冯俊涛出席会议并讲话。动员全区上下以加快建设省级人才工作先行区为契机，坚持引才育才用才多向发力，以更高标准、更大力度、更实举措培养、引进、用好人才，当好全市人才工作“排头兵”，全力打造全省一流政策洼地、人才高地，为雨城高质量发展提供源源不断的人才支撑。
雨城区委副书记、区长陈建伟主持会议。雅安市文旅融合发展服务中心党组书记、主任，区委副书记李平，区人大常委会主任李健强，区政协主席张燕出席会议。
会上，冯俊涛、陈建伟、李平、李健强、张燕等参会领导向2019-2021年度入选市级及以上培养计划或获得荣誉称号的专家人才代表颁发“雨城菁英”证书。
冯俊涛代表区委区政府向入选市级及以上培养计划或获得荣誉称号的专家人才表示祝贺，对近年来全区人才工作取得的进展给予肯定。他指出，人才是经济社会发展的第一资源，是创新驱动发展的关键要素，人才竞争已经成为综合实力竞争的核心。全区上下要提高政治站位，切实增强新时代人才工作的使命感，深刻理解新时代人才工作的新要求，准确把握新时代人才工作的新机遇，科学研判新时代人才工作的新形势，树立更加强烈、更加开放的人才意识，采取有力措施做强产业基础、做大人才总量，确保新时代人才强区建设始终保持正确政治方向。
当前，随着川藏铁路建设、成渝地区双城经济圈建设等国家重大战略的实施，四川省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署的推进，雅安市委“一核一环一芯”城市发展格局的构建，雨城已进入加快发展的战略叠加期，急需一大批政治强、业务精、作风好的高素质、复合型专业人才支持全区高质量发展。
会议强调，要坚持人才先行，为经济社会高质量发展注入新动能。聚焦国家全域旅游示范区创建，加快培养适应市场需求的康养旅游、绿色旅游、文化旅游及农旅融合等专业人才。聚焦城市更新和雅州新区文教新城等重大项目建设所需，积极引导四川专家服务团雨城智库专家人才来雨开展智力服务、项目攻坚。围绕绿色工业、茶叶林竹产业等优势产业发展，大量培养具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的专业人才。聚焦全面推动乡村振兴，积极培育新型职业农民、农村致富带头人、农民工返乡创业明星、农村电商人才、乡村工匠，加大科技特派员选派力度。聚焦党政、法治、企业经营管理、卫生健康、社会工作、应急救援、网络信息化等领域，着力培养一批人文社科人才，形成各类人才竞相涌流、创新活力竞相迸发的生动局面。
会议指出，要坚持引才、育才、用才多向发力，推动人才体制机制改革取得新突破。要充分释放政策红利，以“雅州英才”工程为统揽，开展好赴外招才引智推介活动。要深度嵌入产业引才，将引才工作前置介入到产业链培育中去。要积极搭建人才聚集平台，创建一批院士（专家）工作站、专家服务基地、企业工程（技术）研究中心等产学研用平台。要突出需求导向，坚持深化与科研院所、培训机构，尤其是本土高等院校的人才培养合作。要抓好“雨城菁英”培育，扶持培育一批处于行业领先、引领发展的雨城名师、名医、名匠等本土菁英。要用心搭建各类创新创业平台，对各领域领军人才和创新团队有针对性地给予配套支持，让各类人才安心建功立业。要当好全市人才工作“排头兵”，在人才培养、使用、评价、激励等方面大胆探索，以政策为牵引推动人才与发展扣得更紧、融得更深。
会议要求，要加强党的领导，奋力开创新时代人才工作的新局面。各级党委（党组）要把人才工作放在全局工作中谋划推进，构建完善党委统一领导，组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。要坚持正确政治方向，引导广大人才坚定不移听党话、跟党走。要进一步优化人才服务保障环境，营造尊才、重才、爱才的浓厚氛围，让雨城成为广大人才创新创业、施展才华、实现梦想的一方热土。
会上，相关人才代表、部分部门发言，雨城区委常委、组织部部长覃正顺对《雨城区支持人才创新发展的十条措施》作了详细解读。
雨城区委、区政府有关领导，区委人才工作领导小组成员单位及区级有关部门、区属国有企业、医院、学校主要负责同志，其他有关部门（单位）主要负责同志，区属企业代表，专家人才代表等参加会议。
